O nas

Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. Założona w 2008 roku, profesjonalnie specjalizuje się w produkcji i eksporcie Gniazda telefoniczne 1/4", Gniazda audio, Złącza XLR, Gniazdo combo audio XLR, Złącze SpeakOn, Złącze Powercon oraz Gniazdo RCA itp. Głównie służył w dziedzinie mikserów, konsoli dźwiękowej, wzmacniaczy gitarowych, audio wideo i oświetlenia scenicznego.

Pls znajdź nasze gorące informacje o produktach, jak poniżej: ( Złącza gniazdowe XLR do montażu panelowego, Złącza SpeakOn oraz Gniazdo słuchawkowe 6,35 mm )

1) Lianzhan XLR Podwozie Złącza gniazdowe do montażu panelowego wykonane są z wysokiej jakości tworzywa sztucznego i metalu, mają dobre przewodzenie i stabilną pracę. 3-pinoweZłącza obudowy XLR są obecnie najpopularniejszym stylem i są standardem branżowym dla symetrycznych sygnałów audio. 5-pinoweZłącze XLR, zwykle jest używany do zasilania prądem stałym w sprzęcie audio.

2) Lianzan Złącze audio SpeakOn jest zaprojektowany z systemem blokowania, który może być zaprojektowany do połączeń lutowanych lub śrubowych. Złącza SpeakOn są produkowane w konfiguracjach dwu-, cztero- i ośmiobiegunowych. iZłącza SpeakOn są podobne z Złącze PowerCon.

3) Lianzhan Gniazdo telefoniczne 6,35 mm (1⁄4 cala) są powszechne w sprzęcie domowym i profesjonalnym. Gniazdo słuchawkowe ma 6,35 mm, 3,5 mm i 2,5 mm.

Prowadzimy kontrolę jakości od surowca do produktu końcowego, aby zapewnić najlepszą jakość. Wykonujemy 100% kontrolę jakości na każdym produkcie; naszym celem jest 100% zadowolenie klienta. Realizujemy szybką dostawę i nigdy nie opóźniamy wysyłki dla uzgodnionych zamówień. Oczywiście wszystkie nasze produkty są również zgodne ze standardem ROHS. Nasza filozofia biznesowa: "Najpierw jakość! Najpierw klienci! Przede wszystkim kredyt!"

Przede wszystkim jesteśmy jednymi z siwych włosów w tej dziedzinie, więc OEM i ODM są tutaj mile widziane!

Dokładamy wszelkich starań, aby osiągnąć sytuację win-win i serdecznie zapraszamy do przyłączenia się do nas. Wszelkie pytania, prosimy o bezpośredni kontakt przez e-mail:lianwoo@cnlianzhan.com

Nasza fabryka

Nasz zespół

Dążymy do doskonałości w codziennych interakcjach!

Międzynarodowy zespół LIANZHAN to zespół profesjonalnych i odpowiedzialnych młodych ludzi (w wieku 30-45 lat) z własnymi obszarami wiedzy i mocnymi stronami.

Nasz zespół składa się z ludzi z różnych środowisk i osobowości. Ta kombinacja sprawia, że jest to silny zespół, który zawsze będzie współpracować, aby znaleźć sposoby na połączenie swoich mocnych stron z korzyścią dla klienta. To, co wszyscy mają w 55common, to to, że wszyscy pasjonują się dziedziną audio, w której się obecnie znajdują.

Wenshen Lian (Pan)

(Założyciel i dyrektor naczelny)

Założyciel i dyrektor generalny LIANZHAN. którą rozpoczął w rodzinnym warsztacie w 2008 roku. W początkowych latach istnienia firmy pan Lian jest jedynym głównym inżynierem i kieruje linią produkcyjną i kanałem sprzedaży. Oprócz prowadzenia firmy i ustalania ogólnej strategii produktowej, pozostaje aktywnie zaangażowany w wiele działów firmy, które wcześniej sam prowadził. Pan Lian jest skutecznym liderem i ma wyjątkową wizję rozwoju firmy, z ponad 20-letnim doświadczeniem w produkcji audio-wideo. Pan Lian posiada tytuł licencjata w zakresie produkcji elektronicznej na Uniwersytecie Wenzhou.

Weiping Zhang (Pani)

(CFO i wiceprezes)

Pani Zhang jest Wicedyrektorem i Dyrektorem Finansowym, kierując funkcjami finansowymi i rozwoju korporacyjnego firmy. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie finansowe i operacyjne w firmach elektronicznych i elektrycznych. Pani Zhang ukończyła Uniwersytet Xiamen ze specjalizacją w rachunkowości.

Lian Woo (Pani)

(Dyrektor Sprzedaży Marketingu Międzynarodowego)

Pani Woo jest odpowiedzialna za sprzedaż na rynku międzynarodowym w LIANZHAN, który ma silną osobowość i zdolność do podejmowania szybkich i właściwych decyzji dla różnych wymagań klientów; który posiada wiedzę z zakresu teorii i praktyk negocjacyjnych oraz umiejętność pracy ze wszystkimi kanałami sprzedaży; kto lepiej rozumie zasady handlu, zasady procesów biznesowych i znajomość produktów; Kto ma ponad 9-letnie doświadczenie w międzynarodowej sprzedaży i rozwoju klientów. Pani Woo opanowała język angielski i japoński oraz uzyskała na uniwersytecie tytuł licencjata w zakresie Business English.

Sheng Guan (Pan)

(Starszy Inżynier Produktu)

Pan Guan jest starszym inżynierem produktu w firmie LIANZHAN, który jest głównie odpowiedzialny za projektowanie produktów i koordynowanie procesu produkcyjnego produktów w celu zapewnienia produktywności i bezpieczeństwa; kto ma silną zdolność do oceny prototypu produktu w celu zidentyfikowania potencjalnych zagrożeń bezpieczeństwa i dostosowania wad projektowych; kto jest dobry w koordynowaniu z zespołem ds. rozwoju produktu w celu finalizacji pomysłów na produkt. Pan Guan rozpoczął swoją karierę inżynierską od 2001 roku. Uzyskał licencjat z inżynierii elektronicznej na Uniwersytecie Zhejiang Sci-Tech.

Shigui Wang (Pan)

(Dyrektor ds. Produktu)

Jako Chief Product Officer w LIANZHAN, pan Wang nadzoruje organizację produktu, która obejmuje zarządzanie produktem i projektowanie produktu. Przed dołączeniem do LIANZHAN pan Wang spędził 15 lat w branży audio, projektując i tworząc kreatywne gniazda audio. Pan Wang posiada licencjat z projektowania i inżynierii komputerowej na Uniwersytecie Chongqing.

Xiaohong Li (Pani)

(Kierownik produkcji)

Pani Li jest kierownikiem produkcji firmy LIANZHAN, która odpowiada za planowanie produkcji, kontrolę produkcji, kontrolę jakości, analizę metod i pomiar pracy. Pani Lian ma doskonałą znajomość oprogramowania AutoCAD, rysunków konstrukcyjnych i jest w stanie ściśle współpracować z członkami naszego zespołu, aby tworzyć wysokiej jakości rysunki dla przemysłu audio. Doskonale orientuje się w operacjach produkcyjnych i maszynowych, a także pasjonuje się zarządzaniem i motywowaniem dużej siły produkcyjnej. Pani Li posiada 12-letnie doświadczenie w produkcji audio-wideo.

Lingling Zhao (Pani)

(Główny Oficer Ludowy)

Jako Chief People Officer, pani Zhao kieruje zespołem People w LIANZHAN, gdzie odpowiada za talent i kulturę firmy. Nadzoruje zasoby ludzkie, operacje kadrowe, pozyskiwanie i rozwój talentów, udogodnienia i usługi w miejscu pracy, doświadczenie pracowników oraz różnorodność i integrację. Pani Zhao ma ponad 10 lat doświadczenia w kierowaniu funkcjami People w firmach elektronicznych i elektrycznych. Pani Zhao uzyskała tytuł licencjata ze specjalizacją w zarządzaniu zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Zhejiang.

Nasze działania

W dniu 27^NS z października 2020 r. firma Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. zorganizowała wydarzenie dla pracowników na świeżym powietrzu.

Rano wszyscy nasi pracownicy zostali podzieleni na 18 konwojów i wyruszyli do „Jaskini Huang Tan”, która jest malowniczą i historyczną wioską.
Jaskinia Huang Tan znajdowała się w górach ZhongYanDang, ze względu na utrudniony ruch uliczny nie została nadmiernie eksploatowana, cała wioska nadal zachowuje swój pierwotny wygląd.
Wioska Huang Tan jest zbudowana z kamienia z okolicznych gór, z czystymi strumieniami przepływającymi przez wioskę po obu stronach, a wysokie kamienne mury po północnej i południowej stronie starożytnego miasta są jak naturalne bariery, strzegące wioski Huang z jaskini sandałowej , jakby było uczucie światowych brzoskwiń.

Po dotarciu do jaskini Huang Tan zrobiliśmy sobie przerwę i zwiedziliśmy okoliczne atrakcje.

Po zwiedzeniu okolicznych atrakcji zjedliśmy obiad w wiejskim gospodarstwie

Odpoczęliśmy po obiedzie....
Kolejna to rozbudowa działalności, to udział w rozbudowie łącznie odpowiednio 80 osób, w skład których wchodzą 4 zespoły, instruktorzy ograniczeni do 10 minut każda grupa zespołu projektuje nazwę zespołu, flagę zespołu, hasło. NR 1 Niebieski Drużyna; NO.2 Flaga zwycięskiej drużyny; NO.3 Zespół skokowy; NR 4 Drużyna Elfów

Pierwsza aktywność: trzy osoby z czterema opłatami.

Zasady gry: Każda drużyna wysyła trzy grupy graczy, po jednej na każdą z trzech
Zasady gry: Każda grupa graczy związała swoje łydki paskiem materiału, wymaganego do przywiązania do kostek i łydek w okolicy kolan, stojąc na drodze do startu, gwizdek zabrzmiał po tym, jak trzej rozpoczęli w tym samym czasie, drużyna dotarł do końca w najkrótszym czasie, aby wygrać.

Druga aktywność: balon zaciskowy

Każda grupa wysłała również trzy drużyny, każda drużyna po 4 osoby w kolejce, każdy członek zespołu przed i po środku balonu, podczas wyścigu balon nie może być naprawiany ręcznie, zrzut musi wrócić do punktu początkowego, aby rozpocząć ponownie.

Trzecia aktywność: „przeciąganie liny” .

Każda drużyna wyśle do udziału 12-osobową drużynę.

Dzięki tej ekspansji nie tylko w pełni docenimy spójność zespołu i integrację zespołu, ale także wzmocnimy ducha współpracy zespołowej, po stresującej pracy wszyscy pracownicy są dobrze zrelaksowani.